В кировской Общественной палате состоялся круглый стол на тему «Кадровый потенциал в сфере образования». Присутствующие решили, что дефицит учительских кадров связан с низкой зарплатой и необъективной педагогической аттестацией. 
В региональном департаменте образования сообщили, что в прошлом году социальные выплаты педагогам превысили 2,6 млн. рублей. Однако большинство молодых специалистов школы и детские сады обходят стороной, а опытные работники ищут возможный приработок. 
— Очень грустно, когда увольняются молодые педагоги, которые пришли с большим желанием учить детей, а уходят потому, что не могут содержать семью на зарплату учителя, — делится заслуженный учитель РФ, член Общественной палаты Галина Кропанева. 
Как считает протоиерей Александр Балыбердин, ошибочно полагать, что зарплата учителя сегодня приближается к средней по области. Мол, для этого педагог вынужден работать не на одну, а на 2,5 ставки или заниматься репетиторством. 
Не менее обсуждаемой темой стала аттестация педагогов. По мнению Кропаневой, она бюрократизирована до предела. Если раньше профессионализм педагога оценивали по его умению вести уроки, заинтересовать детей, то теперь все сведено к баллам и формулам. Участники общественных слушаний рекомендовали кировскому правительству изменить критерии оценки педагогов.